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泉州十举措缓解用工短缺
更新时间:2012-12-20   浏览次数:18936  文章来源:石狮人才网
 
将充分吸纳本地劳动力,特别是本地职校毕业生

N本报记者 曾小琴

本报讯 春节前后,在泉州的外来劳动力大量返乡,企业用工缺口将逐渐扩大。泉州市人社局昨透露,泉州市政府已出台缓解明年企业用工短缺做好用工服务的通知,从职业技能培训、居住证制度等十方面给予优惠政策,引进外来劳动力。

规模以上企业

用工增幅同比下滑

目前,泉州全市企业用工总数约为350万人,其中外来工190多万。

座谈会上,泉州市人社局公布了目前泉州用工预测情况,通过近期调查和监测发现,泉州人力资源市场求人倍率(需求人数与求职人数之比)为1.2,需求人数和求职人数都呈下降趋势,企业用工逐渐平稳,用工需求压力略减。企业用工缺口,也由年初高峰的15万人回落到目前的5.5万人。

从产业看,第二产业仍是用工大户。纺织鞋服、机械制造、电子信息用工需求位列前三,其他需求量较大的行业是批发和零售业、住宿餐饮业和其他服务业等。缺口较大的职业仍然为普工、裁剪缝纫工、彩绘工等,预计短期内难以满足。

泉州市人社局局长邱银富介绍,截至11月底,30家受监测企业未出现大批裁员减员。但是,根据上半年经济运行情况,企业生产经营依然困难,部分企业产能不足主动消减或流失员工,规模以上企业从业人员增幅同比下滑7.6个百分点。

春节前后,用工高峰期企业用工缺口将在13万~5万人左右(与去年同期基本持平)。明年正月十五后,全市企业开工率可达95%以上、员工返岗率可达85%以上。

出台10条措施

缓解明年用工短缺

经积极开展企业用工需求调研,泉州制定2013年用工服务工作方案,以缓解企业用工短缺。

根据《关于缓解企业用工短缺做好用工服务的通知》,政府制定出台鼓励政策措施,分别从稳定职工队伍、鼓励引进人力资源、提升就业服务信息化水平、加强职业技能培训、保障职工基本住房需求、加快推行流动人口居住证制度、积极解决外来务工人员随迁子女就学问题、支持企业加强技术革新、优化劳动就业环境、明确资金来源十个方面入手,引导企业稳定职工队伍,加大外来劳动力的引进力度。

明年元旦、春节,泉州还将开展双节慰问送温暖活动,提高慰问标准,多形式帮助企业职工解决生活困难。

明年,泉州还将组织100场以上的劳务招聘会。泉州市人社局将继续与本报,联合举办新春招聘会。泉州还将充分吸纳本地劳动力,特别是本地职业院校毕业生留在泉州就业,推进用工本地化,缓解企业用工难。

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