第一届石狮市“十佳”外来专业技术和管理人才简介
序号	姓 名	出生年月	学历	职 称	所在单位 职 务	简 历	获奖情况和突出事迹
1	曾凤飞 （凤里）	66.12	大专		爱登堡制衣 首席设计师	86-90就读福建工艺美术学校服装设计专业，93-94到中央工艺美术学院（现清华大学美术学院）进修，90-2000在工艺学校任教。	2000年起任爱登堡（国际）制衣发展有限公司首席设计师。设计作品获99年中国（南宁）现代民族服装设计大赛优秀奖，作品《滑雪去》获2000上海国际服装节设计大赛银奖，《红色年华》获2000新世纪“三好杯”学生装设计大赛纪念奖，作品《我们去滑雪》、《我们去郊游》分别获世纪星光中国儿童服装设计大赛金奖、铜奖，作品《冬天的故事》获2001第十三届大连国际服装节“大连杯”中国青年时装设计大赛金奖。
2	马春林 （凤里）	64.04	大专		开发企业 总经理	中央电大汉语言文学毕业，83-86东海舰队上士，87-92南京商场服装部经理，93-96大永日制衣总经理，97-98盖奇制衣副总，99-2000七匹狼制衣副总。	2001年起就任开发企业总经理，确定企业CIS，统一专卖店形象及管理模式，在经营上实行“以销定产”模式，并建立起“金字塔”网络销售体系，在使企业生产、经营、管理走向规范化的同时取得了良好经济效益，全年共发展省级代理18家、专卖店142家；在企业内部管理上整合企业资源，引进专业人才，导入ERP，实现物流（服务流）、资金流、信息流的统一，形成科学严谨程序机制，极大地提高了企业竞争力和运作效率，人力资源资源得到充分有效利用，为提高企业忠诚度和凝聚力以及建立起现代化管理体制作出了卓著贡献。
3	张筱其 （湖滨）	55.12	大专	高级鞋类 设计师	福盛鞋业 副董事长	北京工商管理学校企业管理函授班毕业，80年起进上海黄浦区鞋帽公司后主管生产，90年起先后在全国各地民营企业中担任主管。	98年进福盛鞋业任副董事长，主管生产、设计开发工作。他尊岗敬业，充分发挥自己的技术和经验优势，把所学知识理念与企业实际充分结合，广泛吸取国际同行的先进经验研究探索制鞋发展的潮流趋势，创出了一系列领先于全国其它同行的休闲鞋产品；同时以丰富的管理经验和技术能力带动培养了一批业务骨干，走出了一条民营企业发展之路，在全国同业中有很高的声誉，并于最近被聘任为全国第一届鞋类设计师专家评审委员会委员。
4	苏永生 （灵秀）	70.04	本科	中级	富兴包装 质检部经理	92福州大学计算机应用专业毕业，92-96龙岩卷烟厂工作，96年至今任职于富兴包装材料有限公司。	在龙岩卷烟厂时曾多次被评为“优秀员工”。96年在富兴公司成立不久后加入该公司，充分发挥自己的技术知识和丰富经验，为企业的发展壮大作出了很大贡献。在公司组建质检部并任经理，提出新工艺，采用新型胶剂进行复合，解决原沿用泡花碱复合的铝箔纸出现氧化的技术问题，并亲自跟踪改进技术解决难题，该工艺沿用至今，每年为企业节约生产成本数十万元；2001根据企业需要组建并出任企管部经理，负责ISO9001：2000导入与培训工作，建立起一套完整的质量管理文件体系，成功地通过了英国皇家UKA2000版任证证书；被评为石狮市2000-2001“十佳”外来党员。
5	吴君玉 （灵秀）	74.03 （女）	本科	助理工程师	野豹公司 设计师	98年西北纺织工学院服装专业本科毕业，2000年任职于野豹儿童用品有限公司设计部。	进公司两年来，工作刻苦，尽职尽责，在技术上努力创新，其设计的童装款式新颖活泼，广受国内外客商的赞誉和欢迎，是公司的主要设计力量之一，为企业的高订货率和公司产品获得 “中国十大名牌童装”、“中国乡镇企业名牌产品”、 “福建省乡镇企业优质产品”、“第二届海峡两岸纺织服装博览会推荐产品”、“中国服装设计博览会‘金品质’企业”等一系列荣誉作出了很大贡献。
6	曾祥本 （蚶江）	43.12	大专	高级工程师	华丰针织 厂长	62年成都西南纺织印染专科毕业后分配西安新西北印染厂， 85年南充印染厂长、纺织局总工，90年四川纺织工程学会副理事长，98年四川达州印染厂长，2000深圳联昌公司总工兼技术厂长。	88年被评为印染高级工程师，91年获全国积极分子称号。2001年就职华丰印染厂长，大力推行现代化企业管理模式，在生产上实行目标管理、5S作业管理，极大地改进了产品质量，把产品质量达标率从较低水平提高到达标率99.95%；采用高温缸降温水回用技术，使能源得到再利用，极大地降低生产成本，全年节水达70万吨；并利用欧美高新技术，研制生产出精细化工助剂20多种，创办了华丰精细化工厂，使公司染整助剂自给自足的同时还可销售创利，既节约了生产成本，增加还盈利三四百万元；利用高新技术研究出乳化剂去油灵、可去油染色一浴法，使得生产无花布，大大降低返修率，节约成本和劳动时间，广受管理干部和操作工的欢迎和好评并取得良好的经济效益。
7	王敦涛 （祥芝）	43.3 （女）	本科	高级工程师	华宝集团 总工程师	65福师大化学系毕业，65-81江西省地矿局实验室化验技术员、工程师，81-84福建省建材地质实验室化验室技术负责、工程师，85-88福建省环保局科技处处长、高级工程师。	1996年至今在华宝集团任执行董事、总工程师，加盟华宝后，主要负责行政管理、技术开发、高级人才引进与管理、企业形象建设等工作；把邓小平理论、“三个代表”重要思想贯彻到企业实际中，为企业发展、企业文化、品牌建设和加强管理等方面作出突出贡献。1、组织建立健全集团董事会管理制度和行政管理体系，96年开始实施产权与经营权分离，明确企业内部分级管理制度，为华宝集团建立现代企业管理制度作出卓著贡献并取得良好效益；2、大量引进各类人才，营造良好创业氛围，集团2001年销售收入、出口创汇、利润纳税、员工人数、占地面积比加盟前的96年增长了5-10倍；3、为华宝集团获得省百强企业、省重点乡镇企业、国家级重点高新技术企业等20多项省级以上荣誉及企业文化塑造作出了突出贡献4、工作负责，作风正派，全身心投入企业的管理与建设中，为外来人才和广大员工树立表率。
8	陈剑平（祥芝）	69.09	大专		鸿泰织造 副总经理	92-95年在南平针织厂化验室工作，95-96任福州川隆纺织公司技术员，96-97任北京石景山宜越漂染有限公司生产部经理。	97年起任鸿泰织造公司副总经理，充分发挥才智提高公司经营管理水平，在半年的时间里使用权公司产品质量提升了一个档次，受到国内外客户的欢迎，大大地提高了鸿泰公司的知名度；在生产技术上不断创新，改进了坯布前处理工艺，水、电、气等能耗比旧工艺下降10%，生产时间缩短15%，同时也降低了污水处理成本，使企业降低了生产成本，提高了竞争力和生产效率，同时自然环境也得到有效保护，取得了良好的经济和社会效益。
9	戚寿国 （鸿山）	51.02	大专	经济师	永丰印染 厂长	69-71知识青年上山下乡，71-98大连印染厂，86-89挂职上大连大学，98-99晋江聚兴纺机厂任厂长。	99年6月任永丰印染厂长以来，运用知识及在国企中积累的经验，结合企业实际进行规范管理，改变以前管理混乱、经济效益差、工资拖欠严重的局面，使企业扭亏为盈进入良性循环，生产规模翻了几倍，上缴国家税收100多万元，员工待遇得到提高，企业也主动捐款学校、老人协会，取得了良好的企业效益和社会效益。同时担任党支部书记、工会主席，认真贯彻“三个代表”，起到先锋模范作用，曾被评为石狮市“双十佳”外来党员；按月足额发给员工工资，任期内从未发生过一起劳资纠纷事件，员工劳动有保险，工伤100%报销，为保证员工、企业稳定及社会稳定作出很大贡献。
10	候海水 （永宁）	69.05	大专		豪丰服装 工会副主席	89年高中毕业，95-98年至渝州工学院进修；从91年至今在豪丰服装有限公司工作，先后任组长、工会副主席。	91年起到豪丰，敬业爱岗，十几年如一日，从一般工人到工会副主席，尽力为企业的发展贡献自己的力量；勇于创新，在产品生产既有难度且经常更新的情况下，刻苦钻研生产技术和先进的作业方法，为工人讲解示范，在企业中起到技术骨干作用；热心助人，在工资结算采用计件办法情况下，不计较个人得失，不厌其烦地为新工人反复示范技术要领，帮助新工人掌握技术并在企业中站稳脚跟，并带头捐款帮助有困难的同事；认真履行工会副主席的职责，积极做好员工与企业主的沟通工作，调解员工纠纷，积极争取文化娱乐设施，活跃员工业余生活，13年来为企业稳定工人队伍和取得良好的经济效益作出巨大贡献，被公认为外来人才典范。