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网络求职注意事项

来源:石狮人才网 时间:2008-08-16 作者:石狮人才网 浏览量:

 1、不要登录非正规的网站。虚拟的网络世界给虚假信息提供了可乘之机。有的招聘网站为了提高点击率,公布过时信息、垃圾信息甚至虚假信息。这些信息有的是招聘单位放的烟幕弹,有的是做广告提高单位知名度,有的甚至是招聘网站有意杜撰出来的。最好参加由人事等相关部门组织的网上招聘活动,一般而言,正规网站上的招聘信息来源比较可靠,求职者可以尽量在正规的就业网上寻找自己满意的职位,因为正规的网站会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。另外,在发送简历前,先致电到招聘单位确认,如果决定签约,要到实地考察,与HR经理人接触,摸清真实情况。

   2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料,例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制,个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用,造成名誉和经济上的损失。有的求职者常会接到一些自己从来没投过简历的保险公司或传销公司的电话;求职者用来求职的照片被放在了不法网站上。这是因为某些网站以招聘为名,获取求职者的详细资料信息,之后卖给别人从中牟利。
   3、不要盲目地发送自己的简历,网上的信息量很大,但自己要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职,否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命,应接不暇。在多个的地方张贴简历,看起来似乎是个聪明的举动,因为可以最大限度地“引”来雇主的注意。但是也会产生负面影响,任何人都可以浏览你张贴在某些网站上的简历。所以最安全的做法是有的放矢,选准目标单位,直接投递简历。
   4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做,非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象,甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
   5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求,略微地改动一下,写几句量身定做的求职语句,表现出你对该行业、企业的了解,对该工作的重视。
   6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称,如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话,很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
   7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。因为技术的原因,某些招聘单位的电脑无法打开附件,有的时候附件会感染病毒,招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送,或者干脆用纯文本格式。
   8、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司,这样不是在强调你求职的决心,而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件,让大好的工作机会白白溜走。
   9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案,分类并随时关注它的进展,尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴,很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。
   10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态,小心细致,有耐心有坚持,这样才能更好地把握机会。
11、别轻易掏钱:凡是附加了报名费、考试费等条件的网站,一定要高度警惕,按规定这些费用是不能收取的。另外,填写个人资料时,最好不要留下详细住址和手机号码,一般留下电子信箱联系即可。
12、别轻易付出劳动由于在网上与用人单位的交流只是第一步,不可因为急于求职而轻易应诺。如有单位以考查能力为名,传来诸如翻译材料等要求完成,需慎重。一次考查可以理解,如要求多次完成,则有赚取无偿劳动之嫌。


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