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本报讯昨日，记者从市人社局了解到，日前我市出台了《服务企业发展工作实施方案》，将多举措引进、培训人才，促进“人才强企”，服务企业发展。 根据该方案，我市将大力引进外来员工，建立全市企业人力资源管理服务平台，加大外来员工引入工作。通过在本市举办人力资源招聘会及组织企业赴省内外招聘，缓解企业“用工难”问题。同时，积极推进校企合作，引导本地高等院校和职业学校为企业培养急需的专业技术人才；引导知名高校在我市企业设立研究生实验基地、大学生见习基地，力争新设实验见习基地5家以上，支持企业建立博士后科研工作站。 今年，我市还将开展“人才强企”培训工作，继续开展企业家、管理和技术人才、熟练产业工人三支队伍的培训，参训人员分别不少于500人、1000人、5000人；并组织未就业的人员进行培训，开展城镇未就业人员、高校毕业生、退役士兵等人员创业或职业技能培训，促进各类劳动者充分就业。 方案还要求保障职工合法权益，引导企业增强依法生产经营观念，鼓励企业与员工签订劳动合同，保障工资足额按时发放；妥善处理劳资纠纷，加大劳资纠纷调处力度，案件调解结案率达95%，维护和谐劳动关系。合理扣缴社会保险费，进一步优化社会保险费登记、变更、注销、验（换、补）证，参保人员增减员变更等程序，方便灵活就业人员有效参保，切实保障企业和缴交人的利益。（记者柳彩霞通讯员蔡清河） |
