为推进我市“人才、人口、人气”聚集城市建设，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，形成聚才新“磁场”，去年，市委、市政府高筑政策“黄金台”，分别从社会保障、创业贷款贴息直系亲属落户、配偶子女就业就学等方面全方位支持人才扎根石狮干事业，并从宝源二期分两批划出191套住房作为人才公寓，奖励给民营工业企业和教育卫生事业人才……同时，为引进与我市产业相适应的人才及人口资源，石狮市市校合作洽谈工作小组历经五省三市，跨越大江南北，与13所国内知名高校缔结市校企合作关系。
“城市的竞争归根结底是人才的竞争。”廖闽欣认为，一座优秀的城市是人才聚集的城市。经济的转型、城市的更新、企业的发展，离不开人才资源的保障和支撑。为促进产业工人本地化，使新市民在石狮工作有价值、生活有奔头、内心有归属，享受到人性化关怀、同城化待遇化服务，不久前，石狮市委、市政府在全省率先启动新市民积分管理，实现外来人员公共服务同城待遇。新市民在积分达到规定分值时，即可在积分服务指标额内按照积分高低轮候享受入住、入学、入医、入保、培训、创业等8大项差异化公共服务待遇积分优惠、30多项配套公共服务积分应用。
政策和待遇引才，事业和环境留才。廖闽欣认为，实施新市民积分管理，其重要意义有三：首先是外来人员通过积分享受相应的公共服务，可有序解决外来人员市民化待遇；其次是政府提供好的公共服务，有利于企业更好地吸引人才、留住人才，稳住产业工人特别是熟练工人，降低运营成本；第三是通过积分制，能吸引更多的城市发展、产业发展需要的优秀人才和一线产业工人，为石狮经济社会发展提供坚强的人力资源保障。
（记者周进文）
