举办集体婚礼，让人感觉到了石狮这座经济发达城市的温情。
根据媒体披露的数据，中国现在的劳动年龄人口正以每年二三百万的数量在减少，人口红利日渐式微。一座城市如何继续唤起人口红利？笔者以为，这就需要千方百计吸引和留住人才，激发人才活力。对于石狮而言，三十多年来的发展固然拜改革开放的政策所赐，但是尽享人口红利也是石狮发展的重要因素。早年，外来工在石狮辛勤劳作，然后返乡养老，城市无需为此增加太多负担，但是，这样的模式正在消逝。外来工权利意识的觉醒，追求幸福的愿望日益高涨，这就决定了类似石狮这样的用工城市必须支付更高的成本。而且，这一成本必须能够覆盖物价、房价的上涨指数，对于拥有较高学历和较高技能的外来工而言，这是生活尊严的底线，不容谈判。
对于现在的务工者而言，他们选择务工城市，更多地会根据薪水、亲情、个人发展以及子女教育之间做出选择，后三者的吸引力显然大于前者。此时，城市管理者唯有摒弃以往的思路，改“用工”为“留工”，与此同时，户籍制度、医疗、教育等诸多方面的门槛都应该降低，展现城市温情的一面。像以往单纯靠企业加工资留人，而不是着手从大环境、软环境方面提升整体配套，石狮的人才危机只会愈演愈烈。
可喜的是，通过举办新青年文明婚礼，以及之前刚出台的新市民积分制等一系列措施，石狮这座城市已开始用温情来吸引和留住人才。（木棉）
