作为“闽派服饰”策源地、“中国休闲服装名城”和“中国休闲面料商贸名城”，石狮已从一个名不见经传的沿海小镇发展成为中国最具活力的城市之一。然而，近几年来，随着区域性竞争加剧，全国各地出现人力资源抢夺，人力资源在区域之间加速流动，如何“打造人力资源洼地，更大范围地吸引和留住人才”已成为摆在石狮面前的一道重大课题。
人才不足是当前县域经济发展过程中普遍遇到的“短板”，新市民积分管理办法的出台，无疑将成为石狮建设“人才、人口、人气”聚集城市的有效推手，通过优质的管理与服务，有助于优化人力资源存量，打造人才洼地，抢占发展高地，建设经济强市。
人力资源成本的不断上升，是当前不少企业普遍面临的难题，新市民积分管理办法的出台，将帮助企业更好地吸引人才、留住人才，稳住产业工人特别是熟练工人，降低运营成本，同时，此举也必将吸引更多的城市发展、产业发展需要的优秀人才和一线产业工人，进一步助力“东方米兰”时尚之都建设。
人才是新时期城市发展最重要的战略资源，建设一座优秀的城市，离不开强有力的人才支撑。一个优秀的城市是人才聚集的城市，只有打造人才洼地，虹吸人力资源，才能不断增强城市软实力，才能在区域性人力资源竞争中脱颖而出。
我们有理由相信，随着新市民积分制的推行,石狮必将朝着“人才、人口、人气”聚集城市建设大踏步前进，成为助推石狮全域城市化发展改革的新动力，进一步助推“质量石狮、二次创业”发展战略的实施和“东方米兰”建设。
