健全人才政策体系方面，全面落实《加强青商培养创业工作的若干措施》，推动青年企业经营管理人才成长、成才、成功；研究出台《石狮市关于聚集纺织服饰创意设计人才的若干意见》，加大纺织服饰创意设计人才扶持力度，聚集一批纺织服饰创意设计人才；研究制定《鼓励和引进文化体育新闻传播人才来石创业工作若干暂行规定》，规范文化体育新闻传播人才资格认定的标准和程序，推行文化名家工程，聚集一批优秀的专业新闻工作和文化体育精英。
拓宽引才聚才渠道方面，建设并运营狮城青年创新创业孵化中心，组建导师团队，开展创业项目孵化，吸引、扶持一批优秀青年创业者；举办第四届“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛，加强全国服装专业院校与石狮服装产业的交流合作，搭建服装设计类专业大学生在我市就业创业平台；鼓励支持有条件的企事业单位组建院士专家工作站、博士后科研工作站、重点实验室、企业技术中心、行业技术开发中心、工程技术研究中心、技能大师工作室等人才工作载体。
丰富育才载体建设方面，开展石狮金融讲堂、金融人才沙龙、企业挂牌培训等专题活动，全方面提升我市机关骨干、企业高管、金融从业人员和社会各界人士的经济金融素养；加强与国内一线职业技术院校对接合作，并充分利用我市现有职业教育资源优势，推行校企合作、工学结合和顶岗实习，建设一批高技能人才实训基地和培养示范基地；扎实推进纺织服饰创意设计特色专业领军人才培养对象培养工作，资助培养对象参加专题培训、个人进修、专业研究、办展参展、对外交流、项目参评等，至少举办一次有针对性的专题培训活动。
优化人才服务环境方面，以我市作为泉州人才积分管理体系试点为契机，完善石狮市新市民积分制管理工作，逐步兑现各项差异化公共服务待遇积分优惠和配套公共服务积分应用，加速外来人才本地化、市民化；落实产业工人职业资格等级奖励制度，兑现符合条件的技师、高级技师生活补贴；成立石狮市服装设计师协会，邀请世界著名设计大师担纲石狮设计师协会顾问，壮大我市时尚设计产业人才队伍。
健全工作运行机制方面，推进人才工作高级联络员队伍建设，定期召开高级联络员工作例会，协调解决存在问题，加强企业与党委政府的沟通联系。并选派专人挂钩联系人才工作重点服务民营企业，发挥好特派员、联络员两支队伍桥梁纽带作用。
（记者周进文）
