近日，市人力资源和社会保障局转发省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好当前就业工作确保就业局势稳定的意见》，针对每年“两节”前后用工高峰期做好提前部署。
根据《意见》，泉州市将抓紧制定各类企业促进员工稳定就业奖励的具体实施办法，对符合条件的企业及时给予奖励，促进各类企业特别是小型微型企业采取措施稳定员工队伍，同时开展企业诚信用工考评，建立健全诚信用工企业的准入和退出机制；进一步建立健全劳动关系调处应急机制，对其他企业因生产经营困难无力支付工资的，协调有关部门通过欠薪应急保障金及其他渠道统筹解决。
针对每年“两节”前后用工高峰期的规律，泉州市提前做好部署，进一步发挥公共就业服务信息系统作用，及时将企业用工招聘信息录入系统，通过互联网、就业服务自助终端、LED显示屏等多种媒介及时广泛发布。同时，落实职业培训资金直补企业和紧缺技术工种免费技能培训政策，继续把零就业家庭、“4050”人员、残疾失业人员、刑释解教失业人员等群体作为援助重点，帮助其尽快实现就业和稳定就业，并促进农村劳动力、就业困难人员等各类劳动者在家庭服务业就业。（记者 叶舒雯）
来源：泉州晚报
