相约盛夏天 就业有“位”来——石狮市2013年夏季大型人力资源公益招聘会暨大中专毕业生供需见面会散记

　　撰文：本报记者周进文王国文通讯员吴毓玲

　　2013年，被称为史上“最难就业季”。在大多数应届毕业生感叹“就业压力山大”时，由石狮市人力资源和社会保障局主办的“石狮市2013年夏季大型人力资源公益招聘会暨大中专毕业生供需见面会”犹如一股清泉，为刚刚走出校园，面对就业抉择的大中专毕业生送来了清凉。本场招聘会，118家龙头骨干企业参加、提供了3000个工作岗位，让早已做好就业准备的大学生们摩拳擦掌、跃跃欲试。据统计，两日内达成或初步意向性协议人数为1050人。

　　夏季招聘会：三千岗位虚席求才

　　“外面炎炎烈日，里面冰爽如秋。”7月5日至7月6日，一场以“相约盛夏放飞梦想”为主题的“石狮市2013年夏季大型人力资源公益招聘会暨大中专毕业生供需见面会”，在落成不久且装修一新的市人力资源大厦举行。本次招聘会共118家用人单位参加，提供工作岗位3000个，其中，毕业生岗位1200个，中层管理岗位310个，基础工人岗位750个，其他岗位740个，吸引了3000多名来自各地的求职者及高校毕业生参与。

　　这是一场润物无声的招聘会

　　7月5日上午9时许，位于中心站对面的新人力资源大厦前，彩旗飞扬，两块巨型广告牌立于大厦两旁。此时，距招聘会开幕式还有半小时，可大厦内已是人声鼎沸，热闹非凡，甚至有的企业已迫不及待地在现场发起了招聘传单。

　　9时30分，开幕的钟声准时敲响。招聘会现场，求职者络绎不绝，现场气氛异常火爆，“今天这场招聘会可用‘冰火两重天’来形容。”来自石狮市鑫键服饰织造有限公司的招聘负责人虞先生，走进大厦前满头大汗，坐定后阵阵冰爽扑面而来。“这里的环境非常好，真的想不到现场氛围会这么火爆，更想不到刚开幕就有两位意向者填写了求职简历。”虞先生用两个“想不到”，言简意赅地回答了记者的采访。

　　与虞先生有同样感触的石狮麦根服饰有限公司招聘负责人陈小姐，对此次招聘会更是赞赏有加，“以前也参加过不少招聘会，在室外太阳又太晒，且效果也不好，而在室内环境又差，空气混浊。”陈小姐兴奋地举起两张填好的求职简历告诉记者，这次完全不一样，不仅环境好，而且还有志愿者全程服务。“瞧，开幕半小时不到，就有两位毕业生愿意去当我们的储备干部！”

　　据了解，市委、市政府、市人力资源和社会保障局高度重视这次招聘会，精心组织，及早部署，广泛宣传，对进场招聘单位和应聘者一律实行免费，还无偿为进场招聘单位提供展板、午餐和矿泉水。招聘会当日，市领导及有关部门领导还亲临现场指导工作，给予了充分的肯定。

　　这是一次非常及时的招聘会

　　据了解，今年，石狮三所高校共有毕业生4400余人，比上年增加400多人。此外，本地毕业生也比往年增多，就业形势较为严峻。为充分发挥公共就业服务机构促进高校毕业生就业的主渠道作用，进一步落实高校毕业生各项就业扶持政策，帮助离校未就业毕业生尽早实现就业和稳定就业，本次招聘会，以进入现场求职的高校毕业生为服务重点，提供职业介绍、就业指导、政策宣传咨询等服务。

　　记者在招聘会现场了解到，相较于学历文凭，用人单位更看重的是相关专业技术能力。“具备专业技能或工作经验者优先”这样的语句在招聘简章上比比皆是，而学历方面则只要“中专、高中以上文化程度”即可。一家拉链企业招聘人员告诉记者，技能重于学历已成为越来越多企业的招聘趋势，应聘者只要拥有一技之长，踏实肯干，就能在人力资源市场中找到适合自己的工作。

　　小钟是一名刚毕业的应届大学生，学的是市场营销专业。谈起为什么要回乡就业，他说：“这几年石狮发展得很快，变化很大，我回来都差点不认识路。而且年轻人回家乡发展方便，加上大城市就业压力大，感觉回到石狮比较踏实。”

　　除应届毕业生外，人才回流现象呈增长趋势。从石狮毕业后去江苏闯荡一年多的小黄就是其中之一。他告诉记者，虽然在江苏工作还算顺利，但感觉一直“漂”着。“我是永春人，爸妈就我一个孩子，不可能常年在外，还是要回到离家乡近的地方来。”小黄说，他从网上看到石狮要举办人力资源招聘会的新闻后，趁着休年假之机，专程赶到石狮来求职，希望找个稳定的工作，在石狮安居乐业。

　　据主办方介绍，此次夏季招聘会两天内当场录用350人，初步达成意向者700余人。“其中刚毕业的大中专院校毕业生占多数，比今年春季招聘会时增加不少。”

　　现场

　　《人才工作简讯》受欢迎

　　为了让更多应聘者了解招工单位的相关信息，主办方在现场免费发放《石狮市夏季大型人力资源公益招聘会暨大中专毕业生供需见面会》会刊，近千册的会刊在不到两个小时内几乎被抢一空，有的是应聘者自己用，有的是他们带给自己的朋友。

　　而在招聘会现场，《人才工作简讯》也是大家喜爱的资料之一，里面体现的是石狮市大力实施“人才强市”战略，营造良好工作环境的相关举措。

　　电商人才需求旺盛

　　今夏招聘会有一个明显特点，就是除了传统的市场营销人才需求旺盛之外，电子商务行业人才需求旺盛。在招聘会现场，至少有一半的招聘企业都有招收电子商务人才。此外，企业对电商人才的要求并不高，很多都承诺在上岗后有足够时间进行岗前培训。

　　据招聘会现场一专门从事电子商务的企业负责人介绍，企业对急需的电子商务、网络推广人才要求较高，不仅要求其具备良好的语言表达能力和较强的人际交往能力，更需要熟练掌握Photoshop等绘图工具及各种网络沟通工具，以便在网络推广时能担当起相关产品的文字编辑、照片处理和文件上传等工作。

　　求职者看重专业对口

　　“我想选择与自己所学专业对口的，这样能发挥我的优势。我已经做好了准备。”在与招聘企业负责人交流中，对方提出有可能对其选择的岗位进行微调时，来自晋江的应届毕业生邱曼选择了“坚持”。作为一名服装设计学院的学生，她把简历投向了一家品牌服饰企业，选择了服饰研发设计师的职务，与老中青的学院派、自学派设计师展开竞争。

　　点睛

　　求职要沉得住气

　　放下面子从头做起

　　多投简历多了解

　　要想找一份好工作，首先要“心平气和”。特别是面对就业形势严峻的年份，企业挑选应聘者的余地很大，应聘者要做好打“持久战”的准备。但纵观今年石狮提供的这么多岗位，求职者的求职空间还是有的，所以不要焦急，不要自乱阵脚。特别是一些求职者，希望一进场就能遇到“伯乐”，我要说，不是签约早的就是签约好的。求职者应该选定目标，有的放矢，要沉得住气。

　　有的求职者以为自己有高学历、高素养，就可以谋得一份好工作。其实，学子们在离开校园的一瞬间，注定了他们的人生另一段旅程又开启了，学习还要从头开始。如果应聘者成功加入企业，我建议，应聘者学习和要做的事情就会很多，必须放下面子从头学起，要经过基层锻炼，熟悉公司的实际运作；处难处的人，办难办的事。

　　如果你在招聘会上只是“走马观花”，可能不会有什么收获。因此，想要有更大的上岗机会，就要多投简历。同时，作为一名求职者，必须明白自己所选择的岗位是做什么的，如果这个都充满疑问，将出现求职者与招聘者尴尬的“问答”。不懂得，就要多关注它、了解它、学习它。为此，在应聘前对那些有意向的岗位、企业多多了解是很有必要的，同时也是增加自己就业几率的重要法宝之一。

　　心语

　　■钟先生：很多数年前对学历特别讲究的企业，如今也自降身价，将招聘重点放在求职者的创新、突破、交流等实实在在的能力上。像一家生产助剂的化工公司，化验员的要求也仅是大专以上学历，这要是搁在以前，专业要求会很高，企业可能直接进校园招聘。

　　■李先生：互相尊重，互留联系方式，有说有笑，快乐招聘。这是此次招聘会表达出来的鲜明主题。我在现场应聘，很多招聘单位在询问我的资料和工作经验时，一般花费时间很短，没有出现求职者扎堆等待现象。同时，招聘单位工作人员特别有礼貌，注意形象，做事积极，很好地解决求职者的相关疑问，这传递了一个很好的信号，招聘单位像对待重要客户那样对待求职者。

　　不能回家住心里很纠结

　　■花絮

　　吴培芬是福州大学应届毕业生，学的是财务管理专业，想应聘会计专业岗位。7月5日，她一大早就来到招聘会现场。在几家公司展位前投了简历后，终于被一家服装企业相中，但该公司要求她住在企业，可吴培芬是石狮市区人，希望能回家住。企业的要求让吴培芬很矛盾，她希望回家征求一下父母的意见。

　　志在当教师

　　不要“铁饭碗”

　　赖晓钰，长春理工大学中文系应届毕业生，龙岩人，父亲在石狮工作，希望能留在父母身边。招聘会开幕的当日，赖晓钰在父亲的陪伴下走进了招聘会。据了解，其父亲一直希望赖晓钰能考个公务员，有个“铁饭碗”，但小赖却志在当教师。最终小赖把简历投给了自然门武术学校，希望应聘音乐教师岗位。

　　企业不到场

　　席位被人抢

　　7月5日10时整，在招聘会现场右侧，有两家企业迟迟没有工作人员到场，经过的求职者只能看看应聘公告，而见不到企业相关负责人，有的虽然有意向，也只能默默记下联系方式。就在求职者为这些“空位”纳闷之时，部分企业相继顶上。10时23分，有两家企业将自家的招聘公告顶替了原来的，于是，招聘展位上的人多了起来……

　　阿姨求职

　　两天后可上岗

　　求职大军中，一位身穿浅色T恤的阿姨特显眼。这位阿姨姓陈。前几天，她的丈夫找到一份服装厂安检员的工作，闲不住的陈阿姨听说有招聘会就过来看看。由于招聘会现场几乎清一色的年轻人，陈阿姨显得格外显眼。她逛了一圈后，将目光落在一家招收服装样衣工的服饰企业上，双方经过商谈，陈阿姨两天后就能上岗。